Coaching-ryhmät
Kaipaatko tukea muiden tai itsesi johtamiseen? Ryhmässä vertaistuki ja yhteiset oivallukset rikastavat kokemusta. Pääset myös coachaamaan muita, joten kehität samalla valmentavan työotteen taitojasi. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa aktiivisen osallistumisen. Tutustu esimerkkeihin alla - suunnitellaan yhdessä sinun ja teidän tarpeisiinne sopiva kokonaisuus.
Uudet esihenkilöt
Kysy tulevista toteutuksista
Ryhmä soveltuu erityisesti uusille tai uudehkoille esihenkilöille tueksi roolin haltuunottoon ja ihmisten johtamisessa kehittymiseen.
Esimerkki prosessin sisällöstä:
- 3 ryhmäcoachausta (á 3 h)
- 1 henkilökohtainen coachaus (á 1,5 h). Mahdollisuus valita itsetuntemusta lisäävä WorkPlace Big Five -persoonallisuusanalyysi käsiteltäväksi.
- 2 henkilökohtaista keskustelua (á 30 min)
- Ennakkotehtävä ja 3 välitehtävää.
Ryhmätapaamisten teemoja voivat olla esimerkiksi uuden roolin haltuunotto, tiimin ja yksilöiden tavoitteet, arjen erilaiset haastavat tilanteet ja itsensä johtaminen.
Esihenkilöt ja tiiminvetäjät
Kysy tulevista toteutuksista
Ryhmä on suunnattu lähiesihenkilöille, tiiminvetäjille ja keskijohdolle. Voit olla roolissasi tuore tai jo kokeneempi konkari.
Esimerkki prosessin sisällöstä:
- 3 ryhmäcoachausta (á 3 h)
- 1 henkilökohtainen coachaus (á 1,5 h). Mahdollisuus valita itsetuntemusta lisäävä WorkPlace Big Five -persoonallisuusanalyysi käsiteltäväksi.
- 2 henkilökohtaista keskustelua (á 30 min)
- Ennakkotehtävä ja 3 välitehtävää.
Ryhmätapaamisten teemoja ovat esimerkiksi tiimin ja yksilöiden tavoitteet, motivointi ja ilmapiiri, arjen haastavat tilanteet ja itsensä johtaminen.
Uudet projektipäälliköt
Kysy tulevista toteutuksista
Ryhmä soveltuu erityisesti uusille tai uudehkoille projektipäälliköille tueksi roolin haltuunottoon ja onnistumiseen.
Esimerkki prosessin sisällöstä:
- 3 ryhmäcoachausta (á 3 h)
- 1 henkilökohtainen coachaus (á 1,5 h). Mahdollisuus valita itsetuntemusta lisäävä WorkPlace Big Five -persoonallisuusanalyysi käsiteltäväksi.
- 2 henkilökohtaista keskustelua (á 30 min)
- Ennakkotehtävä ja 3 välitehtävää.
Ryhmätapaamisten teemoja voivat olla esimerkiksi työn ja tavoitteiden suunnittelu, projektitiimin johtaminen, haastavat tilanteet ja itsensä johtaminen.
Itsensä johtaminen ja ajankäyttö
Kysy tulevista toteutuksista
Ryhmä soveltuu henkilöille, jotka haluavat kehittyä itsensä johtamisessa, ajankäytössä ja itsetuntemuksessa.
Esimerkki prosessin sisällöstä:
- 3 ryhmäcoachausta (á 3 h)
- 1 henkilökohtainen coachaus (á 1,5 h). Mahdollisuus valita itsetuntemusta lisäävä WorkPlace Big Five -persoonallisuusanalyysi käsiteltäväksi.
- 2 henkilökohtaista keskustelua (á 30 min)
- Ennakkotehtävä ja 3 välitehtävää.
Ryhmätapaamisissa käsittelemme esimerkiksi tavoitteiden määrittelyä, erilaisia näkökulmia ja työkaluja ajankäytössä kehittymiseen sekä vahvistamme itsetuntemusta.