Laura Sundell

Business coach ja työelämän valmentaja

Ajankohtaista nyt

Esihenkilö, tiiminvetäjä, projektipäällikkö: Tammikuussa 2022 käynnistyy useita etäcoachausryhmiä, joissa saat coachausta ja vahvistat samalla valmentavaa johtamisotettasi. Varaa paikkasi viimeistään 30.11.2021 ja hyödynnä etu: -10% saman organisaation toiselle osallistujalle ja -20% saman organisaation kolmannelle osallistujalleTutustu tarkemmin ja ilmoittaudu mukaan!


Kohti hyvinvointia ja tuloksia

Haluatko kehittyä itsesi tai muiden johtajana, tiiminvetäjänä, projektipäällikkönä tai työntekijänä? Kaipaako työyhteisönne tai tiiminne tukea kehittymiseen tai muutokseen? Suunnitteletteko organisaatiossanne valmentavan johtamisen tai coaching-kulttuurin kehittämistä?

Business coachina ja työelämän valmentajana autan ihmisiä, tiimejä ja organisaatioita kehittämään ajattelu- ja toimintatapojaan sekä vahvistamaan itsetuntemustaan.

Kehittyminen on kuin matkantekoa. Välillä on tarve reissata kauemmas, toisinaan tehdä syväsukellus omaan itseen. Monesti vähän molempia. Yhdessä kartoitamme lähtöpaikan ja määränpään, kokoamme eväitä ja kuljemme haluttuun suuntaan. 

Tavoitteeni on tarjota matkalle valoa, lämpöä ja kasvua. Valoa uusien näkökulmien ja oivallusten löytämiseksi. Lämpöä hyväksyvänä läsnäolona. Ja tukea kasvuun ja tekoihin kohti hyvinvointia ja tuloksia.

Palveluita

Yksilöcoaching

Yksilöcoaching on tehokas ja innostava tuki esimerkiksi johtamisessa, ajankäytössä tai organisoinnissa kehittymiseen tai suunnitelmien työstöön ja toimeenpanoon. Coachingissa keskeistä on näkökulmia avaavien ja itsetuntemusta syventävien kysymysten käsittely.

Coaching kirkastaa ajatuksia - tavoitteita, mahdollisuuksia, uskomuksia, vahvuuksia, tarvittavia toimenpiteitä - ja tukee toivotun muutoksen toteutuksessa. Prosessi räätälöidään tarpeesi ja toiveesi mukaan tiiviimmäksi sprintiksi tai pidemmäksi yhteiseksi matkaksi. Coaching sujuu erinomaisesti myös etäyhteyksin.

Tiimicoaching

Kaipaatteko tiiminä selkeyttä yhteisiin tavoitteisiin tai pelisääntöihin, tehoa toimintatapoihin tai syvempää luottamusta ja ymmärrystä toisistanne?

Tiimicoachingilla pyritään vahvistamaan tiimin vuorovaikutusta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Coachaus sopii tueksi monenlaisiin tilanteisiin niin tuoreille kuin pidempäänkin toimineille tiimeille. Myös uusi tiiminvetäjä saa tiimicoachauksesta tukea onnistumiselle. Käsiteltävät aiheet ja työskentelytavat sovitaan yhdessä. Tiimicoaching toimii erinomaisesti myös etäyhteyksin.  

Valmennukset, puheenvuorot, persoonallisuusanalyysit

Haluatko kehittää valmentavan johtamisen kyvykkyyttä tai coaching-kulttuuria organisaatiossasi? Miten ihmisten vahvuudet ja erilaisuus valjastetaan supervoimaksi? Kaipaatko valmennuskokonaisuutta vai yksittäistä puheenvuoroa tai tilaisuutta?

Valmentavassa työotteessa sekä ihmisten vahvuuksien tunnistamisessa ja erilaisuuden ymmärtämisessä on potentiaali, joka työyhteisöissä kannattaa valjastaa voimavaraksi. Käsittelyt onnistuvat hyvin myös etäyhteyksin.

Asiakkailta

"Yksikseen miettimällä omaa toimintaa helposti näkökulmakaan ei vaihdu. Valmennus onkin auttanut minua katsomaan itseäni ja omaa toimintaani eri suunnista.

Se, että Laura on ollut valmentamassa minua uuden työni haltuunotossa, on samalla auttanut myös työelämän ulkopuolella monin tavoin.

Mikä onkaan merkityksellisempää kuin saada palaset loksahtamaan pikkuhiljaa paikalleen niin vapaalla kuin töissäkin."

Sari Raittila, Toimitusjohtaja, R-Sarkon Oy

"Kysymykset johtivat henkilökohtaisiin löydöksiin ja valaisevien, uusien näkökulmien käsittelyyn.

Keskustelut Lauran kanssa olivat ilo. Hän antoi aina tilaa ajattelulle ja onnistui vetämään yhteen monimutkaiset ajatuskulut, mikä auttoi pysymään asiassa ja saavuttamaan jokaisen session tavoitteet.

Voin lämpimästi suositella häntä jokaiselle, joka kaipaa fokusoitunutta pohdintaa ja coachausta."

Janne, Technical Leader

"Coaching-tapaamisissammme Lauran kanssa käsittelimme ajankäyttöä, palautumista ja stressinhallintaa. 

Minulle tehtiin WorkPlace Big Five-analyysi, joka vahvisti minulle luontaisia toimintatapojani. Sen myötä oivalsinkin, miksi osa asioista on minulle stressaavia ja työläitä. Sain coachingista työkaluja itselleni ja niitä olen nyt ottanut käyttööni arjessani. Kiitos paljon!" 

Leena Laanterä-Pelkonen, Koulutuspäällikkö

"Minut irtisanottiin yt-neuvottelujen päätteeksi lähes 13-vuotisen työurani jälkeen. Tuli aika tarkastella, mitä haluan elämältäni sekä mihin suuntaan aion edetä. Mitkä ovat vahvuuteni ja toisaalta, mihin asioihin kompastuin työssäni aina uudelleen ja uudelleen.

Suosittelen lämpimästi Lauran ohjausta isoihin kuin pieniinkin työhaasteisiin tai elämän uuden polun pohtimiseen."

Sanna, Viestintäasiantuntija

Poimintoja coachauksista, puheenvuoroista ja työelämäkokemuksesta

COACHAUS AUTTAA ETEENPÄIN

Into Sustainabilityn Maria Simulan haki coachauksesta tukea uuden liiketoiminnan käynnistämisvaiheeseen mm. priorisointiin sekä tehtävien ja ajankäytön suunnitteluun. "Coachaus auttoi jäsentelemään jatkotyötä ja seuraavia steppejä. Oli superhyödyllistä ja mukavaa käydä tätä prosessia läpi."

Tanssitaito Henton Sanna Hento summaa coachauksen hyötyjä tyytyväisenä: "Olen toiminut tanssialan yrittäjänä 25 vuotta. Coachaus auttoi löytämään alati syntyvien, lukuisten ideoiden joukosta ne oleellisimmat, joiden kanssa lähdemme nyt eteenpäin." 

MONIPUOLISTA TYÖELÄMÄKOKEMUSTA

Työskentely HSL:ssä asiakaskokemusryhmän päällikkönä ja joukkoliikenteen asiantuntija- ja projektipäällikkötehtävissä.

"Lauralla oli empaattinen ja valmentava ote esihenkilötyöhön. Hän ei antanut valmiita ratkaisuja, vaan auttoi minua oivaltamaan itse näkökulmia haastaviin tilanteisiin ja hyödyntämään sitä päätöksenteossa. Tätä ymmärrystä pystyn hyödyntämään myöhemminkin työssäni", kertoo HSL:n digipalveluiden suunnittelutiimin vetäjä Niko Tynkkynen.

"Monipuolinen kokemus esihenkilö-, projektipäällikkö- ja asiantuntijatehtävistä tuo perspektiiviä ja ymmärrystä tilanteisiin, joita työarjessa kohdataan. Lauran yhteistyökykyinen, sitoutunut ja ratkaisukeskeinen työote tuotti HSL:ssä erinomaisia tuloksia ja voin lämpimästi suositella häntä yhteistyökumppaniksi", summaa osastonjohtaja Mari Flink HSL:stä.

EVÄITÄ HENKILÖSTÖLLE KEHITTÄMISPÄIVÄSTÄ

Voimaa vuorovaikutukseen -keynote-puheenvuoro Keski-Suomen ELY-keskuksen henkilöstön kehittämispäivässä valmentavasta ja dialogisesta työotteesta.

"Laura vakuutti ammattimaisella ja innostavalla otteellaan ja voin lämpimästi suositella häntä yhteistyökumppanina. Osallistujien palautteiden perusteella saimme kehittämispäivästä hyviä eväitä matkalla kohti vuorovaikutteisempaa post-corona-aikaa", iloitsee Keski-Suomen ELY-keskuksen hallintojohtaja Teija Taskinen.

Jätä yhteydenottopyyntö tai pyydä tarjous