Yksilöcoaching

Haluatko kehittyä itsesi tai muiden johtamisessa, esihenkilötyössä, projektipäällikkönä, yrittäjänä, vuorovaikutuksessa tai vaikkapa ajankäytössä? Tai oletko työelämän muutostilanteessa?

Yksilöcoaching on tehokas ja innostava tapa kirkastaa tavoitteita, tunnistaa mahdollisuuksia, uskomuksia ja vahvuuksia sekä saada tukea ja työkaluja muutoksen toteuttamiselle. 

Coaching on luottamuksellinen prosessi, jossa valmentaja auttaa valmennettavaa löytämään ja ottamaan käyttöön omat voimavaransa ja saavuttamaan tavoitteensa. Valmentaja tukee prosessin aikana valmennettavan omaan ratkaisukykyä oivalluttavin kysymyksin ja tehtävin.

Coaching-prosessi voi olla jatkuva tai sisältää esimerkiksi 4-8 tapaamista á 60-90 min 1-3 viikon välein. Tapaamiset onnistuvat erinomaisesti myös etäyhteyksin. 

Ota yhteyttä, niin jutellaan tarpeistasi ja tilanteestasi tarkemmin.

Ryhmäcoaching

Pohditko ja oivallatko mieluiten porukassa?

Ryhmäcoaching on yksilöcoachausta ryhmässä. Ryhmällä on yhteinen kiinnostuksen kohde kuten esihenkilönä, tiiminvetäjänä tai projektipäällikkönä kehittyminen. Ryhmä voidaan rakentaa organisaation sisältä tai eri organisaatioista.

Ryhmäcoaching on inspiroiva, kustannustehokas, coachaavaa työotetta ja verkostoja vahvistava tapa saada coachausta. Jaetut oivallukset ja ryhmän tuki rikastavat kokemusta.

Ryhmäcoaching-prosessissa on esimerkiksi 4-6 ryhmätapaamista á 3 tuntia 2-4 viikon välein 4-6 hengen ryhmissä. Tapaamiset sujuvat jouhevasti myös etäyhteyksin.

Ota yhteyttä, niin räätälöidään organisaatiosi tarpeisiin sopiva ratkaisu tai tutustu ja tule mukaan kevään 2022 etäcoachausryhmiin, jotka on suunnattu esihenkilöille, tiiminvetäjille ja projektipäälliköille.

Tiimicoaching

Onko tiiminne uusi tai kaipaatteko tiiminä selkeyttä yhteisiin tavoitteisiin, tehoa toimintatapoihin tai syvempää luottamusta ja ymmärrystä toisistanne?

Tiimicoachingilla pyritään vahvistamaan tiimin vuorovaikutusta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Coachaus sopii tueksi monenlaisiin tilanteisiin niin tuoreille kuin pidempäänkin toimineille tiimeille. Myös uusi tiiminvetäjä saa tiimicoachauksesta tukea onnistumiselle. Käsiteltävät aiheet ja työskentelytavat sovitaan yhdessä.  

Tiimicoaching-prosessissa on esimerkiksi 4-6 tiimitapaamista á 3 tuntia 2-4 viikon välein. Tapaamiset sujuvat jouhevasti myös etäyhteyksin.

Ota yhteyttä niin jutellaan tarkemmin sinun tai organisaatiosi tarpeista.

WorkPlace Big Five

-persoonallisuusprofiloinnit

Tahdotko tehostaa kehittymistä ja lisätä hyvinvointia syvemmällä ymmärryksellä itsestäsi ja tiimiläisistäsi?

WorkPlace Big Five on ihmisen luontaisia toimintatapoja ja mukavuusalueita kuvaava työkalu, jota käytetään maailmanlaajuisesti. Vahvuuksien ja erilaisuuden ymmärtämisessä on potentiaali, joka organisaatioiden, johtoryhmien, tiimien ja yksilöiden kannattaa valjastaa voimavaraksi.

WorkPlace Big Five -analyysi toimii esimerkiksi itsensä johtamisen, ryhmän toiminnan kehittämisen, johtamisvalmiuksien vahvistamisen, urasuunnittelun, rekrytointitarpeiden määrittelyn ja coachingin tukena.

Ota yhteyttä niin jutellaan tarkemmin sinun tai organisaatiosi tarpeista.

Muut palvelut organisaatioille

Kehittämisohjelmat, valmennukset, puheenvuorot, workshopit ja kehittämispäivät

Haluatko kehittää valmentavan johtamisen kyvykkyyttä tai coaching-kulttuuria organisaatiossasi? Miten ihmisten vahvuudet ja erilaisuus valjastetaan supervoimaksi? Kaipaatko valmennuskokonaisuutta vai yksittäistä puheenvuoroa tai tilaisuutta?

Ota yhteyttä niin jutellaan tarkemmin sinun tai organisaatiosi tarpeista.